央企员工职业道德规范具体内容

首先，央企员工必须遵守的职业道德规范包括：

1. 认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念，保护公司的合法利益。

2. 禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。具体包括不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会，不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益，不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动，不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠，也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供、给予或承诺给予金钱和其他有价值的物品。

其次，央企员工的行为规范还包括：

1. 准时上下班，杜绝迟到、早退，做好个人、公共环境卫生。工作时间不得擅离岗位，不得高声吵闹、谈笑，不得无事乱窜办公室或操作现场。

2. 工作过程中，杜绝吃东西、听公司电话打个人电话；严禁会客讨论私事杂志等。

3. 听从领导安排，工作有头有尾，若有合理化建议可随时报告。领导交代的任务，确有困难达成，应随时报告，不得私自迟延或任意自行办理。

4. 爱惜公司全部设备（电脑、传真机、复印机、电话等）和生活设备，有计划地使用办公用品，注意节约用水、用电、纸品。

5. 电脑专人管理，非经同意不得私自动用。电脑内保留的文件，非经同意，不得自行修改。

6. 不得粗言秽语、斗气，不得顶嘴上级。

7. 不得滥用职权，循私舞弊，以权谋私。

8. 严格保守公司的经营秘密，不该说的不说，不该问的不问，绝对严禁将公司的印鉴、资质证明、财务文件、经营方案、内部价格、领导电话（地址）提供给无关的会员和外单位。

此外，央企员工还应该遵循以下礼仪规范：

1. 女士要求：化妆不宜过浓；不留独特的发式；不佩戴过多的饰品。

2. 每日上班应以最佳的精神面貌出现在工作场所，工作时间内清除所有个人情绪，以积极向上、热情乐观的工作态度待人。

3. 部门之间、上下级之间、同事之间工作接触首先要点头微笑，互相致谢后再谈工作。到其他部门办事要先敲门，得到允许后方可进入。出入时脚步要轻，动作平和，切勿鲁莽、冒失或不请自来。

总之，央企员工职业道德规范是为了维护公司的合法权益，保证公司正常经营管理秩序而制定的。每一个央企员工都应该严格遵守这些规范，以维护公司的利益和形象。