东方早报网官网(dfzaobao.com)东方早报.早安上海
此外,我们还可以看到其他企业的员工道德培训案例。例如,某公司在全员教育培训中,以提高干部领导能力和决策水平、提高队伍思维方式和创新能力、建立“学习型企业”的为目标,通过教育培训、理念教育、文化学习等方式,提高员工的道德素养和业务素质。另外,还有企业在职工职业道德培养上进行大胆创新,根据新时期员工的思想特点,进行有针对性的培养,创新常规教育活动,提高员工的职业道德素养。
综上所述,央企员工道德培训案例有很多,不同的企业根据自身的特点和需求,采取了不同的培训方式和方法,但都是为了提高员工的道德素质和业务素质,为企业的发展做出贡献。
东方早报.早安上海www.dfzaobao.com/讯 更多资讯....
本文由作者笔名:沪小二 于 2024-05-26 20:07:18发表在东方早报.早安上海,本网(平台)所刊载署名内容之知识产权为署名人及/或相关权利人专属所有或持有,未经许可,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用,文章内容仅供参考,上海东方早报网不做任何承诺或者示意。
东方早报.早安上海-本文链接: http://zaobao.dfzaobao.com/sh/6473.html
上一篇
道德考核与企业形象的关系
下一篇
如何制定央企职业道德准则