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1. 岗位工作实践:在业务管理、培训讲师、企划推动、保险营运服务、科技创新等领域开展岗位工作,熟悉公司相关业务板块,提升专业能力。
2. 师徒结对:通过师徒结对的方式,让经验丰富的骨干教师、业务专家骨干、领军人才等为青年教师、基层检察人员等提供指导,帮助他们更快地成长。
3. 专业技能培训:针对不同领域的特点,开展专项技能证书培训、保险产品分类、家庭保险配置逻辑等相关课程,提升学员的专业技能。
4. 项目实践:参与公司各类转型项目,推动项目发展,或优化内部流程,提高学员的实际操作能力和解决问题的能力。
5. 教育培训:通过举办培训班、研讨会等形式,为学员提供系统的教育培训,提高他们的综合素质。
总之,青蓝培训计划是一项全面的培养计划,旨在帮助青年教师、基层检察人员以及其他领域的新员工快速成长,提升专业能力,为他们未来的发展打下坚实基础。
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本文由作者笔名:沪小二 于 2024-05-25 19:55:13发表在东方早报.早安上海,本网(平台)所刊载署名内容之知识产权为署名人及/或相关权利人专属所有或持有,未经许可,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用,文章内容仅供参考,上海东方早报网不做任何承诺或者示意。
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