董宇辉称公司不能每天搞内斗

董宇辉进一步指出，当一个人掌握话语权的时候，也得允许别人。在他看来，在人之上的时候，应该把别人看成人。这是因为如果一个公司每天都充满了内斗，那么这个公司就无法正常运作，更不用说取得进步了。董宇辉的这一观点强调了和谐共事的重要性，认为只有这样，公司才能健康发展。

然而，董宇辉也认识到，斗争和和谐并不是对立的。他认为，充满斗争的地方，同时也是充满进步的地方。这是因为斗争能够激发人们的积极性和创造力，促使他们不断寻找更好的解决方案。因此，董宇辉的这一观点并不是主张消除所有的斗争，而是倡导在适当的范围内进行建设性的讨论和斗争。

总的来说，董宇辉的观点是，公司不能每天疯狂搞内斗，而应该在允许斗争的前提下，寻求不断的进步和发展。他的这一观点对于任何希望能够长期成功的公司来说，都是非常有价值的启示。