央企员工职业道德规范

1. 认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。保护公司的合法利益。

2. 禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括以下方面：

a. 不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；

b. 不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益；

c. 不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动；

d. 不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠；也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。

3. 在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供、给予或承诺给予金钱和其他有价值的物品。

4. 忠诚所属企业，诚实劳动、关心企业发展、遵守合同和契约。维护企业信誉，树立产品质量意识；重视服务质量，树立服务意识；保守企业秘密。

5. 具有敬业精神，对待工作认真负责，积极进取，注重工作效率。尊重领导，团结同事，严守纪律，自觉遵守企业的各项规章制度。

6. 廉洁奉公，不谋私利，不搞权钱交易，不利用职权谋取私利。严禁收受贿赂、索要回扣等违法违纪行为。

7. 严格遵守国家法律法规，自觉遵守社会公德，尊重社会公序良俗，不得参与任何违法违纪活动。

8. 积极参加企业文化建设，传承企业优良传统，弘扬企业精神，为企业的发展贡献力量。

9. 自觉抵制各种不正之风，敢于同违法违纪行为作斗争，勇于揭露和检举各类违法违纪现象。

10. 增强国家安全意识，保守国家秘密，维护国家利益。

总之，央企员工职业道德规范是对央企员工职务行为的基本要求，旨在引导员工树立正确的价值观、职业操守和行为准则，从而推动央企持续健康稳定发展。